+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Размер тарифной сетки 9 разряда зубного врача 2019 г

N "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" утверждаю: 1. Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации Приложение 2. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 ноября г. N "О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательная база Российской Федерации

Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт - физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений 10 - 14 3. Инструктор - методист по лечебной физкультуре 9 - 13 3.

Прочий персонал лечебно - трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения Наименование должностей Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 4 - 8 3. Оклады старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций отделений скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, провизоров, а также городских районных педиатров, провизоров контрольно - аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе, приведены в настоящем разделе с учетом пункта 8 "Общих положений" Тарифно - квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации приложение 5 к настоящему Приказу.

Оклады руководителей, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в подпункте 3. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.

Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря года. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения. Врачам и провизорам фармацевтам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам и провизорам фармацевтам , врачам и провизорам фармацевтам - руководителям амбулаторно - поликлинических и аптечных учреждений, входящих в состав других учреждений здравоохранения, и главным медицинским сестрам - квалификационная категория учитывается независимо от специальности, по которой она им присвоена.

Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа учреждения здравоохранения о присвоении квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.

В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которого работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения. Повышение окладов ставок 4. В связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда: 4.

Размеры окладов ставок работников учреждений структурных подразделений для лечения больных СПИД, ВИЧ - инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений структурных подразделений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на 60, 40, 30, 25 и 15 процентов по Перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации приложение 3 к настоящему Приказу.

Конкретный перечень должностей работников, оклады ставки которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным Перечнем, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом; 4. Работникам других учреждений подразделений , не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы, в учреждения подразделения , указанные в п.

Другие повышения: 4. Оклады ставки работников госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц при условии использования этих отделений не менее чем на 80 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам , а также Центров восстановительной терапии для воинов - интернационалистов повышаются: 4.

Оклады ставки работников домов ребенка, а также медицинских работников детских домов и школ - интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинских работников, состоящих в штате лечебно - профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, повышаются на 20 процентов.

Оклады медицинских и фармацевтических работников лечебно - профилактических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе лесопунктов и нижних окладов лесопромышленных комбинатов и лесокомбинатов, повышаются на 15 процентов.

Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается министерствами здравоохранения республик в составе Российской Федерации, главными управлениями, управлениями, отделами, департаментами, комитетами здравоохранения и врачебно - санитарными службами железных дорог совместно с соответствующими выборными профсоюзными органами. Оклады медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой нефти и газа, а также разработкой и эксплуатацией морских объектов континентального шельфа, повышаются на 15 процентов.

Оклады приемщиков золота повышаются на 15 процентов. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством повышение окладов ставок работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из оклада ставки без учета других повышений, надбавок и доплат.

Доплаты 5. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки должностного оклада за каждый час работы в ночное время: рабочим - из расчета часовой тарифной ставки оклада с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда; медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций отделений скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере процентов часовой тарифной ставки должностного оклада.

Перечень этих подразделений должностей утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части с перерывом в работе свыше 2-х часов , за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается. Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению. Медицинским работникам морских и речных судов за работу сверх нормального рабочего времени в период рейса судов производится доплата в размере 60 процентов оклада в месяц - работающим на плавучих базах и заводах, атомных ледоколах, 45 процентов - работающим на других морских судах и 20 процентов - работающим на речных судах.

Указанным работникам выплачивается компенсация за работу в выходные и праздничные дни и предоставляется бесплатное питание в порядке, установленном для плавсостава соответствующих судов.

Работникам учреждений здравоохранения могут устанавливаться доплаты к должностным окладам тарифным ставкам за совмещение должностей профессий , расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также за выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются учреждениями самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к должностным окладам ставкам работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из должностного оклада ставки без учета других надбавок и доплат.

Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах: 6. В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей - консультантов врачей - специалистов , привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи станциями санитарной авиации для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.

Работникам противолепрозных лепрозных учреждений подразделений - в размере 10 процентов оклада ставки за каждый год работы. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 80 процентов, для других работников - 50 процентов; 6.

Работникам противочумных учреждений подразделений - в размере 10 процентов оклада ставки за каждый год работы. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников процентов, для других работников - 80 процентов. Работникам учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями подразделений - в размере 10 процентов оклада ставки за каждый год работы. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 60 процентов, для других работников - 40 процентов.

Надбавки выплачиваются по основной должности исходя из оклада ставки , установленной по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.

Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок 6. В стаж работы засчитывается: 6. Работникам, предусмотренным в подпунктах 6. Работникам, предусмотренным в подпункте 6. Стаж работы сохраняется: При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы: 6. Не позднее одного месяца: - со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения; - после научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; - после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений подразделений , должностей, указанных в подпунктах 6.

Не позднее двух месяцев: - со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 6.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.

Не позднее шести месяцев: - со дня увольнения в связи с ликвидацией реорганизацией учреждения подразделения в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Стаж работы сохраняется также в случаях: - увольнения женщин по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет и детей - инвалидов до 16 лет; - работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения кафедрах вузов, научно - исследовательских учреждениях и др. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются. Перерывы, предусмотренные подпунктами 6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях подразделениях , должностях, перечисленных в подпунктах 6.

В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения. Надбавки за условия труда: - медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц отделений с усиленным наблюдением и судебно - психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, выплачивается процентная надбавка к окладам ставкам за работу в опасных условиях; - работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ - инфицированных, установлена процентная надбавка к окладам ставкам за работу в опасных для здоровья условиях труда по Перечню, утвержденному Приказом Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзором России по согласованию с Минтрудом России и Минфином России от Надбавки стимулирующего характера: - работникам учреждений здравоохранения в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ на срок их проведения , а также напряженность в труде.

Надбавки начисляются на оклад ставку и предельными размерами не ограничиваются. Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года приказом по учреждению по согласованию с выборным профсоюзным органом на основании представления коллектива структурного подразделения. Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.

Руководителям учреждений здравоохранения главным врачам, директорам, заведующим, начальникам надбавки устанавливаются решением вышестоящего органа управления здравоохранением за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством надбавки к окладам ставкам работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада ставки без учета других повышений, надбавок и доплат.

Другие вопросы оплаты труда 7. За дежурства на дому в нерабочее, в том числе ночное, время врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств. Эти дежурства выполняются в свободное от основной работы время. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Оплата труда врачей - консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным Постановлением Минтруда России от Порядок оплаты труда врачей - консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

Работа врача - консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством. Оплата труда работников учреждений отделов, отделений, лабораторий, кабинетов зубопротезирования, врачебной косметики, врачей, привлекаемых к проведению медицинских осмотров и освидетельствований, медицинских работников, привлекаемых к обслуживанию спортивных соревнований и сборов, работников, занятых развозной и разносной торговлей медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента, производится по условиям, разрабатываемым местными органами управления здравоохранения.

Оплата труда руководителей централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения производится по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, утвержденным Постановлением Минтруда России от

An error occurred.

К другим работникам, указанным в пункте 2 настоящего Приложения, относятся: спасатели международного класса, спасатели 1, 2, 3 классов, спасатели без класса , пожарные, начальники поисково-спасательных и пожарно-спасательных подразделений всех уровней, врачи и фельдшеры по водолазной медицине, старшины водолазных станций, постов, матросы-водолазы, матросы-спасатели, водолазы-матросы, водолазы - инструкторы, водолазные специалисты в том числе главные, старшие , преподаватели водолазной подготовки, начальники учебно-тренировочных комплексов и водолазных полигонов, иные работники, спускающиеся под воду для выполнения трудовых обязанностей. Почасовая оплата увеличивается за период декомпрессии от глубины погружения и независимо от ее продолжительности : 4. При наличии нескольких факторов, указанных в пункте 5 настоящего Приложения, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать процентов почасовой оплаты. При экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии, декомпрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании водолазной техники водолазами и другими работниками, установленная почасовая оплата производится в двойном размере. При использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков "мокрого типа" за время нахождения на них водолазов под водой, установленная почасовая оплата производится в полуторном размере. За тренировочные и квалификационные спуски в бассейнах и "сухих" барокамерах установленная почасовая оплата производится в половинном размере.

стиль оформления. Изменить размер шрифта производиться исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки; перечень особо г. NN 27, 8/​ "Об утверждении основных положений о порядке проведения |Зубной врач, медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка,| | |медицинская​.

Тарифный оклад (ставка) по разрядам оплаты труда работников медицинских учреждений

Рентгенохирургических методов диагностики и лечения в том числе кабинет Родовое родильное Травматологическое в том числе травмы кисти Травматолого-ортопедическое Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом Туберкулезное легочно-хирургическое Урологическое в том числе пересадка почки Хирургическое Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции Хирургическое торакальное Челюстно-лицевой хирургии стоматологическое Эндоскопическое; 3. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений групп анестезиологии-реанимации, отделений палат для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций отделений скорой медицинской помощи; 3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов за исключением занятых амбулаторным приемом ; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; 3. Врачей-хирургов поликлиник амбулаторно-поликлинических подразделений в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года; 3. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике амбулаторно-поликлиническом подразделении , если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности; 3. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному для врачебного персонала разряды в соответствии с профилем данного подразделения и для провизора-технолога и провизора-аналитика разряды на 1 разряд - при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей, и на 2 разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных либо провизорских должностей. Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному для старших: провизора-аналитика, провизора-технолога; провизора-технолога и провизора-аналитика: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе с 12 по 15 разрядов на один разряд - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории до 6 провизорских должностей и на 2 разряда - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории 7 и более провизорских должностей. Оклад главному бухгалтеру учреждения здравоохранения устанавливается в порядке, который предусмотрен для заместителей руководителя учреждения. В соответствии с пунктом 3.

Медицинские разряды и зарплаты: сколько будут получать врачи в 2018 году?

Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт - физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений 10 - 14 3. Инструктор - методист по лечебной физкультуре 9 - 13 3. Прочий персонал лечебно - трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения Наименование должностей Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 4 - 8 3. Оклады старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций отделений скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, провизоров, а также городских районных педиатров, провизоров контрольно - аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе, приведены в настоящем разделе с учетом пункта 8 "Общих положений" Тарифно - квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации приложение 5 к настоящему Приказу.

Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области далее - учреждения.

Адрес редакции: , г. Москва, ул. Новодмитровская, д. Авторитетные эксперты постоянно публикуют актуальные материалы по темам: бухгалтерский учет, налогообложение, НДС, НДФЛ, страховые взносы, кадровое делопроизвоство, начисление отпускных и больничных, компенсации за неиспользованный отпуск, тарифная сетка, прием и увольнение работников, регистрация юридических лиц и их ликвидация, упрощенка УСН , вмененка ЕНВД , заработная плата и сотням других. Детально рассматриваются вопросы налоговой отчетности, как для организаций и предпринимателей на общей системе налогообложения, так и для применяющих специальные режимы налогообложения.

.

Утвердить Единую тарифную сетку по оплате труда работников исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки, а на особо важных и особо г. к введению Единой тарифной сетки с месячной тарифной ставкой (​включая 5 - 10 старших) Помощник врача 6 - 9 Зубной врач 6 -

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дина

    Уважаемый Тарас! Пишите Все. (если есть такая возможность). Каждый для себя найдет то, что его интересует. Спасибо!

  2. glovanimtren

    У меня противоречивое мнение по этому поводу. С одной стороны нужно было давно ввести военное положение, ведь у наших военных были раньше намного большие потери, вспомнить тот же самый Илловайск и Дебальцево. С другой стороны с таким ограничением прав и свобод очень боюсь рекета и мародёрства. И спросить будет не с кого. А то как-то однобоко получается, наши права ограничиваются, а вот торговые отношения не прекращаются с Россией и многие российские предприятия продолжают работать без проблем на нашей территории. И что-то мне подсказывает, что их не тронут во время военного положения. А вот более мелкие бизнесмены и неугодные могут лишиться многого. Как-то неспроста это всё, да и выборы на носу.

  3. Андрей

    Как действует разметка на Частной територии Могут ли наказать?

  4. Прокофий

    А если серьезно, то сколько людей поддержало евробляхеров (их так называют некоторые в попытке привлечь внимание к цене на топливо? Сколько остановилось на час последи дороги? Да не сколько! Всем по хер.